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什么样的员工企业可以给到高薪?
大发快三_江苏快3人事资讯:在职场中,我们可以经常听到那些抱怨自己工资低的人,羡慕那些明明干的活是一样的,却照样可以拿到高薪的人。但是抱怨归抱怨,你是否站在自己的角度想想,为什么同样的工作,别人却可以拿到高薪呢?下面大发快三_江苏快3就带大家一起来分析一下。
2019-08-06 10:51
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提升员工绩效表现关键有三
大发快三_江苏快3人事资讯:绩效考核在公司是常见的,这不仅是员工对自己每个月的一个工作目标,也是公司激励员工的一种方式,但是对于绩效员工的说法确实各不相同,有的喜欢、有的厌恶,为什么会出现这种现象呢?其实这都是因为员工对于绩效考核不是特别赞同,那么应该如何提升员工的绩效表现呢?大发快三_江苏快3告诉您,有三要素:热情、专注和信念。
2019-07-11 14:32
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来自HR的灵魂拷问:2019工资该给多少?
大发快三_江苏快3人事资讯:今年的毕业季已经到来,而预计中的2019届全国普通高校毕业生数量多达834万,再创新高(人才更多了?)。这么多人,应聘难,招聘也难。人才满地跑的年代,但作为HR的你,也许可以坦白承认,人才真的并没有一抓一大把。
2019-07-10 14:02
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从多少号发工资,可以看出一个公司的好坏吗?
大发快三_江苏快3人事资讯:不同的公司,发工资的时间是不一样的,大致可以分为几个时间段:每个月的1号、每个月15号、每个月5-10号、每个月25号这几个时间段,那么问题来了,从几号发工资,可以判断出一家公司的好坏吗?下面小编就给大家讲讲。
2019-07-08 15:57
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这样设计薪酬体系,员工根本不想走!
大发快三_江苏快3人事资讯:HR招聘是最吸引人的莫过于企业的薪酬,曾经在江湖上传着这样一句话:企业员工离职的原因是“钱没有给到为”。要想降低企业的流动性,减少人才的流失,最主要的还是要制定合理的薪酬体系。
2019-07-04 14:49
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为什么有很多人都感觉升职其实更加痛苦?
大发快三_江苏快3人事资讯:我们在企业上班的时候,都希望可以得到老板的赏识,从而升职加薪,但是对于那些升职之后的人来说,其实更像回到一个普通员工的样子,这是为什么呢?为什么升职了反而觉得更痛苦了呢?下面大发快三_江苏快3就为大家详细讲解一下。
2019-07-31 10:32
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人力资源公司哪家排名比较好?
随着经济的不断发展,现在的很多企业都是通过与人力资源公司合作来解决企业的一些难题,比如说员工的招聘、培训;社保的缴纳等等,人力资源公司不同于招聘,它涉及的业务比较广泛,所以很多企业都会找人力资源公司。但是市面上的人力资源公司有很多,到底应该怎么选择呢?下面大发快三_江苏快3小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-02 13:28
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人力资源外包公司的盈利模式是怎样的?
企业通过与人力资源外包公司合作,从而来解决公司的用工问题,包括社保、人事部门方面的工作,现在很多的企业都会与人力资源公司合作,人力资源公司提供人事服务,然后向企业收取一定的服务费。一般我们常见的人力资源公司盈利的模式有几个方面,下面大发快三_江苏快3小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-02 13:40
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HR该如何更好的体现出自己的价值
很多人对HR这个岗位的理解就是招人,算工资,办社保等这样的事务性工作,缘于人们总是熟知与自己接触最多的概念。而做HR岗位的人知道还有招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块及企业文化等很多工作,也有部分人觉得做了这么工作,但总是得不到公司老板的认可,就连业务部门也不满意。如此费力不讨好的工作,到底应该怎么做才能真正体现HR的价值呢?
2019-08-01 11:43
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培训团队最重要的是这几个技能,这些你都知道吗?
大发快三_江苏快3人事资讯:培训是每个员工在进入企业都必须要做的事情,但是经常有一些培训经理为公司员工的培训效果感到头疼,因为培训出来的员工并没有什么效果。其实要想做好培训工作,首先培训团队必须要有几把刷子。
2019-07-11 14:20