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员工疑似感染被隔离工资该怎么算
新型冠状病毒肆虐,举国关注。作为以“专注劳动法研究与传播”为己任的法律公众号,关心疫情变化的同时,也关注劳动领域的相关权益保障。假如,我是说假如,假如不幸被诊断为疑似病毒感染,被进行隔离,导致不能正常出勤,那么,隔离期间的工资该怎么算?
2020-02-19 09:41
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疫情之下企业自救的关键是提升绩效力
这次缘于武汉,一场突如其来的新冠肺炎,不仅威胁着人们身体健康,也威胁着企业生存发展,特别是民营中小微企业面临的风险更为巨大。如何帮助企业安度危机?各地政府迅速行动,出台了很多帮扶政策。但杯水车薪,远水也解不了近渴。
2020-02-18 09:49
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HR一定要掌握加班费的这些知识
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。《劳动合同法》第三十一条规定,“用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
2020-02-12 10:08
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疫情期间,单位可以适当的降低员工的薪酬吗?
相信很多小伙伴都知道,2020年可以说是毕竟艰难的一年,不管是对于企业还是个人来讲,都是毕竟困难的,现在疫情愈发严重,很多小伙伴所在的公司可能都面临停工或者是暂停发放薪水,延期复工的情形。那么,有这样的疑问,在疫情期间,单位可以适当的降薪吗?下面大发快三_江苏快3小编为大家在网上搜集整理了一些相关内容,希望对大家有帮助。
2020-02-11 13:44
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疫情防控期间,关于员工工资问题HR必须要了解
大发快三_江苏快3人事资讯:大家都知道,现在疫情形势非常严峻,很多企业在春节之后想要上班,但是由于受到疫情的影响,被迫延期复工。那么延期复工期间工资怎么支付,加班费怎么算,员工隔离期间工资怎么支付,因疫情防控员工不能按期返岗工资怎么支付?小编为大家整理了相关政策,为您解惑。
2020-02-11 09:54
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HR提出因疫情要降低薪资标准,该怎么办?
大发快三_江苏快3人事资讯:大家都知道,现在由于疫情的影响,很多的企业都把线下的招聘工作搬到了线上就行,基本上现在大部分的公司都是采用线上面试哎招聘员工。但是在面试中HR如果跟你说因为疫情的缘故你的工资需要降低,遇到这种情况该怎么办呢?
2020-02-17 09:54:29
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
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疫情严峻之下,你还敢随意跳槽吗?
大发快三_江苏快3人事资讯:在春节期间,由于受到疫情的影响,我们都是在家呆着,刷微博或抖音,那么难免会刷到这样的问题:每到过年之际,很多人都会离职、跳槽,这是每个企业都会发生的事情。但是在疫情严峻的今天,离职、跳槽还明智吗?下面小编为大家具体分析下。
2020-02-14 10:54:26
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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
大发快三_江苏快3人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
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疫情之下HR应该如何做,才能帮到企业?
大发快三_江苏快3人事资讯:疫情爆发后,很多的企业都面临着经济上面的压力,在这种情况下,不只是企业的老板在焦急,就连员工都有所焦虑。过去挤公交、挤地铁是每个员工常做的事情,那时候的愿望就是可以不用挤地铁、在家呆着,现在实行了之后,反而是有所着急,失业了该怎么办?有这样的担心是很正常的,毕竟一面要防疫,一面要生活,哪一面都很重要。不过越是在这个时候,越是要理性冷静。作为HR,在疫情期间,究竟能发挥什么作用呢?
2020-02-14 14:32:13